راسلنا على الواتساب

تلتزم شركة ياسكولز لتقنية المعلومات (ويشار إليها فيما بعد بــ "ياسكولز " أو "نحن" أو "ضمير المُتَكلِم أو المُخاطَب الذي يشير إليها") باحترام وحماية خصوصيتك.

ينطبق إشعار الخصوصية هذا على جميع الموظفين والعملاء والزوار والجهات الخارجية وغيرهم (ويشار إليهم فيما بعد بالضمير "أنت" أو بـ "المُستخدِم") الذين يصلون إلى أو يستخدمون منصاتنا الرقمية، مثل موقعنا الإلكتروني وتطبيق الهاتف وصفحات وسائل التواصل الاجتماعي.

يخضع دخولك واستخدامك للمنصة لبنود إشعار الخصوصية لأنظمة المملكة العربية السعودية. وكذلك يعد وصولك ودخولك إلى هذه المنصة موافقة دون قيد أو شرط على بنود وشروط الاستخدام سواء كنت مستخدماً مسجلاً أم لم تكن، وتسري هذه الموافقة اعتبارا من تاريخ أول استخدام لك لهذه المنصة.

يحدد هذا الإشعار (جنبـاً إلى جنب مع شروط الاستخدام وأي مستندات أخرى يُشار إليها في الإشعار) الأساس الذي سيتم على ضوئه مُعالجة أي بيانات شخصية نجمعها منك أو تقدمها لنا أنت ونقوم نحن بمعالجتها. وستتم مُعالجة بياناتك الشخصية فقط في نطاق الأحكام القانونية لنظام حماية البيانات (PDPL) الساري المفعول بالمملكة العربية السعودية. وسنزودك، في إشعار الخصوصية هذا، بمعلومات حول مُعالجة بياناتك وحقوقك كصاحب بيانات في سياق الخطوات التي تتخذها ياسكولز لمُعالجة طلبك. يرجى قراءة ما يلي بعناية كاملة لفهم وجهات نظرنا وممارساتنا فيما يتعلق ببياناتك وكيف سنتعامل معها.

لدى ياسكولز لائحة قواعد السلوك معتمدة من قبل مجلس إدارة الشركة. تشتمل اللائحة على قسم خاص بسرية المعلومات، والذي يتطلب من كل موظف في ياسكولز المحافظة على سرية المعلومات التجارية والداخلية التي يتم الحصول عليها في سياق عمله المُعتاد.

إن جهـة التحكم في مُعالجة البيانات وفقاً لتشريعات حماية البيانات هي:
شركة ياسكولز لتقنية المعلومات (ياسكولز) نولي اهتماماً كبيراً لحماية بياناتك، وسنحافظ على الضمانات المادية والإلكترونية والإجرائية المتوافقة مع القوانين لتأمين معلوماتك من الوصول غير المصرح به أو الاستخدام غير القانوني أو التعديل أو الإتلاف.
نقوم بتدريب موظفينا على الإدارة السليمة للبيانات. وتحتوي لائحة قواعد السلوك المعتمدة لدينا على قسم خاص بسرية المعلومات، يُلزم جميع الموظفين بالحفاظ على سرية المعلومات التجارية والداخلية.

نقوم بجمع بياناتك الشخصية واستخدامها فقط لأغراض واضحة وقانونية ومحددة، مما يضمن الشفافية وحفظ حقوق الخصوصية الخاصة بك، ليتم تقديم الخدمات التالية:
• معالجة طلبات المنتجات أو الخدمات وإدارة خدمات الحساب.
• معالجة الاستفسارات على النحو المطلوب.
• توفير المعلومات المطلوبة.
• استكمال تسجيل الموردين.
• التواصل مع العملاء والمستثمرين والموظفين المتوقعين والموظفين الحاليين.
• مراقبة وتوثيق الاتصالات باستخدام رسائل البريد الإلكتروني والرسائل النصية القصيرة لضمان الالتزام بالجودة العالية للخدمة والالتزامات التنظيمية والقانونية.
• طلبات التوظيف أو الاستفسارات عن فرص العمل.

لا نقوم بجمع معلومات شخصية عنك إلا إذا اخترت تقديمها لنا. في حالة تقديم معلومات مثل البريد الإلكتروني أو أرقام التواصل، نستخدمها فقط لتلبية طلباتك.

البيانات التي تقدمها لنا تبقى في ملفك التعريفي على المنصة، ويمكنك التعديل أو حذفها في أي وقت. نحن نحتفظ بهذه المعلومات فقط لأغراض التحسين، مثل تحسين تجربة المستخدم وفهم الاحتياجات الفردية.

لا نفصح عن أي بيانات شخصية مع أي أطراف خارجية. نقوم بجمع البيانات الشخصية ومعالجتها وفقًا لقيود الغرض والتفويضات القانونية والتنظيمية، بهدف منع الأنشطة الغير قانونية أو حالات الاحتيال المشتبه بها أو معالجة المشاكل التقنية أو الأمنية. بما يتماشى مع شروط الخدمة وسياسة الخصوصية الخاصة بالموقع والشركة.

يتم جمع البيانات الخاصة بعملاء ياسكولز لعرض وتسويق خدماتها وتسويق خدمات شركائها للعملاء دون استخدام البيانات لدى وكلاء تسويقيين خارجيين.

نطبق سياسة أمن معلومات صارمة، ويُسمح بالوصول إلى المعلومات الشخصية فقط للمخولين الذين تعهدوا بالحفاظ على سرية هذه المعلومات.

لن يتم بيع أو مشاركة معلوماتك الشخصية مع أي طرف ثالث تحت أي ظرف من الظروف.

تبذل منصة ياسكولز قصارى جهدها لضمان جودة البيانات والمعلومات المنشورة. نحن نحصل على معظم المعلومات من مصادرها الأصلية ونعترف بملكية جميع المنشآت لحقوقها الفكرية.

حقوق الملكية لمحتوى المنصة محفوظة قانونياً، وسوف نتخذ الإجراءات القانونية اللازمة ضد أي انتهاك.

تحتفظ إدارة الموقع بحق تعديل سياسة الخصوصية في أي وقت دون الحاجة إلى إشعار مسبق.

الامتثال التام للضوابط والسياسات والإشعارات الوطنية ذات الصلة:

https://sdaia.gov.sa/ndmo/Files/Policies001.pdf
https://sdaia.gov.sa/ndmo/Files/PoliciesAr.pdf
https://sdaia.gov.sa/ar/SDAIA/about/Documents/PersonalData.pdf#page=182